Executive Development Programme in HR Organizational Development: Organizational Development Mastery

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in HR Organizational Development: Organizational Development Mastery certificate course is a comprehensive program designed to equip HR professionals with the essential skills necessary to drive organizational success. With a strong emphasis on evidence-based approaches and innovative strategies, this course covers key topics such as change management, talent development, and strategic HR planning.

4٫0
Based on 6٬776 reviews

7٬042+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly evolving business landscape, the demand for HR professionals who can effectively lead organizational development initiatives has never been higher. By completing this course, learners will gain the knowledge and skills necessary to drive organizational success, making them invaluable assets to any modern business. From developing effective talent management strategies to implementing successful change management initiatives, this course covers all the essential elements of HR organizational development. By the end of the course, learners will be fully equipped with the skills and knowledge necessary to advance their careers and drive organizational success.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Organizational Development Fundamentals: Understanding the core principles and theories of Organizational Development (OD), its history, and its evolution.
• Strategic HR & OD Alignment: Exploring how HR strategies and OD initiatives can align with the overall business objectives to drive organizational success.
• Change Management: Mastering the art of managing and leading change within an organization, including assessing readiness, planning, and implementing change initiatives.
• Organizational Culture & Climate: Developing a deep understanding of organizational culture and climate, their impact on performance, and strategies for creating a positive work environment.
• Talent Management & Succession Planning: Learning best practices for attracting, developing, and retaining top talent, as well as implementing succession planning strategies to ensure long-term organizational sustainability.
• Leadership Development: Understanding the key elements of effective leadership development, including assessing leadership potential, designing and implementing development programs, and evaluating their impact.
• Employee Engagement & Retention: Exploring the factors that drive employee engagement and retention, and developing strategies to improve both.
• Diversity, Equity, & Inclusion: Understanding the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace, and developing strategies to promote a more inclusive organizational culture.
• Measurement & Evaluation: Learning how to measure and evaluate the impact of OD initiatives, including selecting appropriate metrics, collecting and analyzing data, and using insights to inform future strategies.

المسار المهني

This section highlights the vital roles in the Executive Development Programme in HR Organizational Development: Organizational Development Mastery and visualizes the job market trends using a 3D pie chart. 1. Talent Acquisition Specialist (25%): These professionals focus on attracting, screening, and recruiting top talent for the organization. With the growing demand for skilled workforce, their role has become increasingly important in today's job market. 2. Learning & Development Manager (20%): Overseeing employee training programs, these managers ensure that the workforce stays up-to-date with the latest skills and knowledge required for their roles. 3. Organizational Development Consultant (18%): They help align an organization's goals with its capabilities and implement change programs to ensure the company achieves its objectives. 4. Diversity & Inclusion Manager (15%): These managers promote diversity and inclusion in the workplace to create a positive and welcoming environment for all employees. 5. Change Management Specialist (12%): Change management specialists help organizations implement and manage changes smoothly and effectively, minimizing disruption and maximizing benefits. 6. HR Data Analyst (10%): HR data analysts use data analysis and visualization techniques to provide insights and support decision-making in HR. They help organizations understand and improve their workforce performance, turnover, and engagement.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £149
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £99
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT MASTERY
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
UK School of Management (UKSM)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة