Global Certificate in HR Strategy Planning: Strategic Solutions
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Strategy Planning: Strategic Solutions is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the necessary skills to drive strategic HR initiatives. This certification focuses on the importance of aligning HR strategies with organizational goals, fostering a strategic mindset, and implementing effective people practices.
4٬322+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• HR Strategy Development: Understanding the importance of aligning HR strategies with organizational goals and the primary steps involved in creating effective HR strategies.
• Workforce Planning: Identifying current and future workforce needs, creating workforce plans, and implementing strategies to address talent gaps and improve organizational performance.
• Talent Management: Developing and implementing talent management strategies that attract, retain, and develop high-performing employees, including succession planning and leadership development.
• Employee Engagement and Retention: Understanding the factors that contribute to employee engagement and implementing strategies to improve retention, including employee recognition and development programs.
• HR Analytics: Using data and analytics to inform HR strategy and decision-making, including identifying key performance indicators and measuring the impact of HR initiatives on organizational performance.
• Legal and Regulatory Compliance: Ensuring HR strategies are compliant with relevant laws and regulations, including equal employment opportunity, labor laws, and data privacy laws.
• Change Management: Managing change effectively within the organization, including communicating changes to employees, managing resistance, and ensuring successful implementation.
• Global HR Strategy: Developing HR strategies that are effective in a global context, including understanding cultural differences, legal and regulatory requirements, and global talent management.
• HR Technology: Leveraging technology to support HR strategy and improve efficiency, including applicant tracking systems, talent management software, and HR analytics tools.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية